コンピテンシー診断Sproutって何？
学生のみなさんの大学生活がより充実したものになるよう、
全学年を対象に、自己理解のためのテスト「コンピテンシー診断」を提供しています。
就職活動のときにも役に立ちますので、必ず受検するようにしましょう！
コンピテンシーって何？？
コンピテンシーとは、「成果や業績に結びつく行動特性（行動力）」のことです。コツコツ物事を進める人、とにかくチャレンジする人、など、成果に結びつくまでの行動プロセスは人それぞれです。また、コンピテンシーは変化していくものと言われています。今の自分の行動特性を把握し、これからの大学生活で様々な経験・行動を通して自分のコンピテンシーを伸ばしていきましょう。 コンピテンシーは新卒採用の場面などでも活用されることがあり、自己分析や自己PR作成にも役立ちます。
測定する能力
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1.要望に応える力
①顧客指向力（相手を思いやる力）
②コンサルテーション（相手のために役立つ力）
③パートナーシップ（相手と協力する力）
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2.新しい価値を創る力
①分析的思考（物事を理解する力）
②情報指向性（情報を集める力）
③コンセプト形成（アイデアを生み出す力）
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3.何かを変える力
①意思決定マネジメント（物事を判断する力）
②戦略策定（作戦を立てる力）
③リスクテーキング（物事にチャレンジする力）
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4.きちんとやる力
①達成指向力（計画をやり抜く力）
②資源活用力（必要なものをやりくりする力）
③プロセスマネジメント（手順を考える力）
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5.自らを活かす力
①コミュニケーション（聞いて話す力）
②時間管理（時間や期限を守る力）
③適応力（変化に対応する力）
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6.互いを生かす力
①リーダーシップ（周りを引っ張る力）
②育成力（人を育てる力）
③組織構成力（周りを活気づける力）