エントリーシートの書き⽅

この質問の答え⽅は⾃分の⻑所を表せる具体的なエピソードの裏付けがあれば説得⼒が増します。そのセールスポイントのフレーズにオリジナリティがあれば、なおよいです。

勉強、サークル、趣味、資格取得、ボランティア活動など内容が具体的にわかるように書きましょう。それだけではなく、それによって何を得たのか、それによって⾃分はどう成⻑したのかを書きます。その際に⼤切なのは、独り善がりになることなく、みなさんにしか書けないオリジナルの体験談を書くということです。留学体験を書くとしましょう。「留学しました」「留学し、異⽂化に触れました」と書くだけでは、なんの意味もありません。例えば、「留学先の授業では、積極的に挙⼿をし、間違いを恐れずに⾃分の意⾒を⾔うように⼼がけました。特に国籍の異なるクラスメイトとのグループワークでは、⾃分の意⾒を⾔うだけではなく、⾃分と異なる意⾒にも⽿を傾け、チームの意⾒を引き出す雰囲気づくりに努めました。この経験によって異なる意⾒をすり合わせて、まとめていく⼤切さを学びました」というように、留学を通じて何を学び、どう成⻑したのかを考えて書きましょう。

これも前項と同様です。「結婚して穏やかな家庭をつくっていたい」とか、「後輩に慕われるような⼈になっていたい」というような答えでは意味がありません。誰でも書けることを書いたのでは、書かないのと同じです。「営業⼆課の佐藤先輩は、OB 訪問のときに『会社と仕事に誇りを持っている』と話してくれました。私も後輩に堂々とそう⾔えるように頑張りたいと思います」 「貴社は中・⻑期経営計画『創⽣ 21 計画』において、新たな事業・ビジネスモデルの創出を加速させる仕組みとして、新たに社内ベンチャー制度を創設しています。5 年後の私は、その制度を利⽤し、社外に出ていられるよう頑張りたいと思います」というような具体的な書き⽅が必要です。どこの企業に対しても使い回しのできるような答え⽅では、採⽤担当者に注⽬してもらえません。企業研究と OB・OG 訪問が役⽴つのはこういう場⾯なのです。

企業の⼈事担当者は、その答えからみなさんに明確な企業選びの軸があるか、どのような成⻑意欲があるのか、どこまで企業に貢献できるのかを知りたがっています。
だからこのような設問のときは、企業選びの軸と志望理由の⼀貫性を意識することが重要です。⾃分が将来どのように働いていたいか、仕事を通して企業・社会にどのように貢献したいと思っているのかを「具体的に」答える必要があります。「貴社の売上に貢献できる営業として活躍したい」「社会の発展に貢献できる企業で働きたい」といったあいまいな答えでは、企業が知りたいことに答えたことになりません。「30 代前半でプロジェクトの中⼼的存在となり、若⼿社員たちのリーダーとして活躍したい」「地元に密着し、厚い信頼を得ている企業で、経済発展に貢献したい」など、数字やデータなどを盛り込んで具体的に答えましょう。

※直前の提出にならないようスケジュールには余裕を持つようにしましょう。
①読みやすい字で丁寧に書きます。
②列記するだけでなく、具体性を持たせましょう。
③結論を最初に述べることで論旨が明確になります。
④必ずセールスポイントを裏付ける具体的なエピソードを書きます。それが相⼿の共感を呼びます。
⑤成果にあたる記述を書きましょう。
⑥その経験から何を学んだかを書きましょう。
⑦社会⼈になってからのことに関連付けるとよいです。
⑧最初にインパクトのあるフレーズを使うと引き込まれます。
⑨強調したいフレーズは「 」でくくりましょう。
⑩読み⼿に「おっ?」と思わせるようなオリジナリティの感じられる⾔葉を⼊れておくと、「⾯接で聞いてみたい」という気を起こさせます。
⑪数字など具体性を持たせると、説得⼒が増します。
⑫職業観、未来像に関連付けることもできます。
⑬会社研究をしていることをアピールできます。
⑭論理的展開をするために接続詞を使うと理解してもらいやすくなります。
⑮⾃分のセールスポイントと併せてアピールしましょう。

住宅展⽰場に⾜を運ぶとか、マンションのモデルルーム⾒学会に⾜を運んでみましょう。販売員から話を聞いてもよいですし、お客様の反応を⾒るのもよいです。帰りにはパンフレットをもらって、⾃宅でゆっくりと研究してみましょう。

当該製品を販売している店舗に⾏き、販売員にお客様の評判を聞いてみましょう。販売員がお客様にすすめるときのセールスポイントを聞いてみるのもいいでしょう。

総合商社は配属する部署によって扱う商材が異なります。特定の部署や仕事を志望動機にすることは避け、会社の⽅針、理念、中期計画を核に志望動機を作成しましょう。逆に専⾨商社は特定の商材を扱います。なぜその商材に興味を持ったのか、理由を書くとよいでしょう。

なんといっても店舗を⾒て回ることです。店内の様⼦から品揃えまで、拾い上げられるネタは⼭ほどあります。

これも店頭を訪ねるのが⼀番です。卒業⽣の中では、リクルートスーツを着て⼀⽇中銀⾏のソファーに座ってお客様の動向を観察し、⼿の空いているときを⾒計らって、カウンターで⼥性⾏員にいろいろな質問をした⼈がいました。⼥性⾏員に質問してもよいかと聞くと、終業後わざわざ時間をつくって話してくれたそうです。そうした体験を書き込むことが、好印象につながります。

例えば、鉄道会社は、⽇常的に使い慣れている交通⼿段なのでわざわざ出向くのはムダなような気がしますが、⽬的を持って歩いてみると、普段気付かないようなことが⽬に⼊ってきたりします。

⾃分が客として受けたサービスの印象を書くのは誰でもできます。それ以上の印象を残したい場合は、⾃分の印象ではなく、他のお客様がどのように感じているかを調査することです。亜細亜⼤学の中だけでも⼗分に調査はできます。例えば、「亜⼤⽣100⼈にアンケートを取った結果、旅⾏代理店では貴社が⼀番⼈気でした」といったことをすれば、熱意も伝わるうえに、マーケティングセンスも評価してもらえるでしょう。
通信関連は現場はないが、携帯電話の販売店や、各インターネットプロバイダー取扱店に⾏って話を聞くだけで、業界の動向などはうかがえます。
要は、志望の理由よりも、志望の熱意を⾒せることのほうが重要なのです。いくら⾼尚な志望動機を書いたところで、熱意が感じ取れなければ採⽤担当者の⼼は打てません。⾜を運んだ回数、研究の熱意をエントリーシートで⾒せるべきなのです。