障がい者の就職活動

障がい者の採用は、一般の就職活動(自己分析、業界・企業研究、面接対策)に加え、自分自身の障がいを知り、就労後、企業にどんな配慮をしてほしいかを伝える準備も必要です。内定を勝ち取るためには、早めの活動が伴となります。早期の活動を行うことで、自分の能力と障がいを考慮した雇用を見つけることも可能で、入社後のミスマッチを防ぐことができます。悔いのない就職活動を目指しましょう。

「 自分の障がいについて相談したことがない」「障害者手帳を取得すべきか悩んでいる」「一般採用と障がい者採用どちらにするか迷っている」など悩んでいる人は、ぜひキャリアセンターのスタッフに相談してください。下記のフローチャートを参考に、自分に合った就職活動を実践して、将来に結び付けていただきたいです。

他にもあるので調べてみましょう。